目次はじめに視点①:AIは“目的”ではなく“手段”である視点②:経営アジェンダに紐づけてAIテーマを設定する視点③:現場と一体になって課題を特定する視点④:技術ドリブンでなく“業務インパクト”起点で考える視点⑤:PoCではなく“課題解決の仮説検証”
目次はじめに習慣①:経営者がAIを“経営課題”として認識している習慣②:現場の課題からAI導入の仮説を立てている習慣③:社内に“AIの窓口”をつくり、推進役を明確化習慣④:PoCから始め、学びを次の導入に活かしている習慣⑤:AIを“定着”させるプロ
目次はじめに実践①:AI活用を経営戦略に組み込んでいる実践②:“AIリテラシー層”の育成を継続している実践③:短期成果ではなく中長期視点で取り組む実践④:現場主導の改善サイクルが機能している実践⑤:評価指標を“成果以外”にも設定している実践
目次はじめに要素①:ビジネス課題を“構造化”できているか要素②:ステークホルダーの合意形成を図れているか要素③:初期段階で“必要なデータ”を洗い出しているか要素④:導入後の“運用シナリオ”が設計されているか要素⑤:“現場の温度感”を把握しているか
目次はじめに原則①:PoCを“部分最適”で終わらせない原則②:データ基盤を“将来を見据えて”設計する原則③:ユースケースを“横展開”できるようにする原則④:“部門横断チーム”で共通理解を形成する原則⑤:成功事例を“社内資産”として共有する原
目次はじめに目的が曖昧なままスタートするPoC止まりで終わってしまう担当者だけが頑張る“属人化プロジェクト”ベンダーに丸投げしすぎて現場がついてこないデータ活用の準備不足で精度が出ない失敗を回避するための3つの視点現場定着の鍵は「運
目次はじめに戦略①:経営層を“スポンサー化”する戦略②:現場との“対話の場”を意図的につくる戦略③:“成功イメージ”を共有するストーリーを描く戦略④:“小さな勝ち”を演出して信頼を積み上げる戦略⑤:“反対勢力”と向き合い続ける戦略⑥:“目的
目次はじめに戦略①:初期導入で“成果の見える化”に成功している戦略②:成功事例を社内で共有・発信している戦略③:スケーラブルな仕組み・基盤を整備している戦略④:他部門との連携体制が整っている戦略⑤:評価指標を共通化・標準化している戦略⑥:“
目次はじめにシナリオがなければAIは活きない現場起点のシナリオ設計が必要な理由よくある失敗:技術主導で作られた空回りAI逆転事例①:シナリオ主導で定着した製造業の予知保全逆転事例②:カスタマージャーニーに沿った小売業のAI活用シナリオ設計の
目次はじめにつまずき①:目的が曖昧なまま進めてしまうつまずき②:PoCで成果が出ずに失速するつまずき③:現場との温度差が埋まらないつまずき④:データが揃っていない・使えないつまずき⑤:外部ベンダーに依存しすぎるつまずき⑥:評価指標が曖昧で成